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深化改革 | 公用集團全面啟動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人復盤(pán)評價(jià)
專(zhuān)欄：集團新聞
發(fā)布日期：2025-10-14
閱讀量：951
作者：中山公用
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 2025年9月23日，公用集團組織召開(kāi)市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人復盤(pán)評價(jià)項目啟動(dòng)會(huì )，集團領(lǐng)導班子、各部門(mén)及下屬公司負責人、人資條線(xiàn)相關(guān)負責人出席會(huì )議。


為深入貫徹落實(shí)國企改革戰略部署，加快構建科學(xué)規范的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制，推動(dòng)上市公司實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展，圍繞“價(jià)值回歸、鏈主企業(yè)、行業(yè)一流”新一輪戰略目標，公用集團全面啟動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人復盤(pán)評價(jià)工作，旨在夯實(shí)“組織、機制、人才”三大管理支柱，構建“每年盤(pán)點(diǎn)常態(tài)化、三年盤(pán)點(diǎn)深度全面化”的干部盤(pán)點(diǎn)機制，努力打造國企改革樣板工程。




啟動(dòng)會(huì )上，項目組就復盤(pán)評價(jià)的背景目標、方法論、預期成果、實(shí)施計劃及操作指引作了系統闡述，既宣貫改革原則、凝聚共識，也為各級領(lǐng)導干部和人力資源部門(mén)提供了專(zhuān)業(yè)化、系統化的干部盤(pán)點(diǎn)理論與實(shí)踐培訓，為后續全面開(kāi)展核心管理骨干深度盤(pán)點(diǎn)奠定堅實(shí)基礎。






集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)郭敬誼在會(huì )上強調：“戰略確定后，干部是關(guān)鍵因素，職業(yè)經(jīng)理人更是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。干部隊伍要不斷提升戰略理解力、經(jīng)營(yíng)能力和變革意識?！彼岢觯?/span>

正確認識復盤(pán)評價(jià)目的：不僅是衡量，更是賦能與引領(lǐng)。

一是客觀(guān)審視，精準定位。通過(guò)系統性評估幫助職業(yè)經(jīng)理人清晰認識自身優(yōu)劣勢，明確在團隊管理、業(yè)務(wù)拓展、創(chuàng )新變革等方面成效與差距。

二是促進(jìn)溝通，達成共識。評價(jià)過(guò)程是上級與下級、不同部門(mén)之間深度溝通的良機，通過(guò)坦誠交流，增進(jìn)理解，對齊目標，統一對崗位職責和績(jì)效標準的認識。

三是激發(fā)潛能，驅動(dòng)成長(cháng)。基于評價(jià)結果制定更具針對性的發(fā)展計劃和培訓支持，幫助經(jīng)理人彌補短板、放大優(yōu)勢，實(shí)現個(gè)人能力的持續提升與職業(yè)發(fā)展。

四是優(yōu)化配置，提升效能。科學(xué)評價(jià)有助于我們發(fā)現人才、用好人才，實(shí)現人崗最佳匹配，提升整體組織的運行效能和戰斗力。

五是弘揚價(jià)值，塑造文化。評價(jià)標準即是價(jià)值導向，它向全體員工昭示：我們推崇什么樣的行為，看重什么樣的業(yè)績(jì)，鼓勵什么樣的精神，更有力地推動(dòng)企業(yè)文化的建設與傳承。

明確復盤(pán)評價(jià)的要求：客觀(guān)公正，著(zhù)眼未來(lái)。

一是秉持公心，客觀(guān)評價(jià)。參與評價(jià)各方要本著(zhù)對企業(yè)、對同事、對自己高度負責的態(tài)度，堅持原則、實(shí)事求是，避免主觀(guān)臆斷和個(gè)人好惡。

二是坦誠溝通，聚焦發(fā)展。評價(jià)反饋要具體、有建設性，重點(diǎn)不在于“評判過(guò)去”，而在于“如何改進(jìn)未來(lái)”，鼓勵開(kāi)放討論，直面問(wèn)題，共商改進(jìn)之道。

三是結果應用，重在激勵與改進(jìn)。評價(jià)結果將作為干部任用、培養激勵的重要參考，但更要注重其發(fā)展性功能，幫助每位經(jīng)理人明確方向，找到成長(cháng)路徑。

調整復盤(pán)評價(jià)心態(tài)：保持積極、進(jìn)取、樂(lè )觀(guān)。

站在新的發(fā)展起點(diǎn)，集團對各位職業(yè)經(jīng)理人寄予厚望。希望大家不僅要做業(yè)績(jì)的創(chuàng )造者，更要成為“戰略的堅定執行者與積極貢獻者、團隊的卓越領(lǐng)導者與教練、業(yè)務(wù)的創(chuàng )新驅動(dòng)者與變革推動(dòng)者、價(jià)值的共同創(chuàng )造者與風(fēng)險守護者、企業(yè)文化的踐行者與傳播者”。

發(fā)展藍圖已繪就，公用集團全體干部職工將在集團黨委帶領(lǐng)下，統一思想、凝聚合力、賦能發(fā)展，以更高的標準、更強的擔當履職、更嚴的要求推動(dòng)組織變革、積蓄力量。以復盤(pán)評價(jià)為契機，進(jìn)一步激發(fā)管理團隊活力和創(chuàng )造力，攜手推動(dòng)各項事業(yè)再上新臺階，實(shí)現新一輪高質(zhì)量發(fā)展。


供稿 | 集團黨群辦、人才發(fā)展中心

二審 | 高   卿

三審 | 陳旦輝


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